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Le plan d'intervention en gestion de classe

La commission scolaire des Samares a mis sur pied un site web sur la gestion de classe dans le but d'aider les enseignants, anciens et nouveaux, à améliorer cette facette de leur tâche. Il y a une section consacrée à l'élaboration du plan d'intervention non pas dans le but d'en créer un, mais bien pour permettre à tout le monde d'avoir accès à la liste des propositions d'actions que l'on peut prendre pour aider un élève en difficulté ou qui a des problèmes de comportement. De plus, il permet de bien cibler nos observations. Dans le milieu de l'éducation, il est important d'être précis lorsqu'on communique avec les parents ou les services professionnels. C'est pourquoi avoir des termes décrivant des comportements ou des difficultés dans un langage que tout le monde comprend et avec le plus de précision possible permet à tout le monde de travailler dans la même direction et surtout dans la bonne direction.

 

C'est d'ailleurs des termes comme ceux que l'on retrouve sur le site de la CSSamares que j'ai trouvé dans un protocole d'intervention que je devais suivre lors d'une suppléance. Le protocole expliquait clairement ce qu'il fallait faire avec une élève qui a tendance à ne pas vouloir se mettre au travail. Il y avait des mises en garde, des signes à observer et des moyens pour empêcher la situation de dégénérer. Pour chaque section, il y avait une liste de comportements très clairs que l'enfant pouvait adopter selon la situation que j'aurais eu à affronter.

 

Ce document m'a permis de réaliser que si c'est efficace pour une élève qui a des problèmes de comportement, cela peut donc très bien servir pour des élèves qui n'ont pas de problèmes de plan d'intervention. Bref, il devrait être possible de construire des plans de gestion qui seraient construits à partir des observations de l'enseignant. En consultant ses notes, il pourrait se concentrer sur les modèles d'enseignement qui lui permettraient de mieux gérer sa classe et réduire les écarts de conduite. Cela demanderait de très souvent se renouveler en début de carrière, mais ça peut s'avérer très utilise une fois le tout maitrisé.

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